判斷題權變理論的核心是確立領導行為的有效性（）。
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1.多項選擇題費德勒模型理論指出，情境要素包括以下（）方面
A.職位權力
B.任務結構
C.領導者與被領導者之間的關系
D.被領導者的好惡
2.多項選擇題領導效能包含的重要要素有（）。
A.領導能力
B.領導效率
C.領導藝術
D.領導效益
3.單項選擇題群體決策中的頭腦風暴法是由美國著名學者（）提出的
A.奧斯本
B.謝爾耶
C.麥格拉斯
D.羅賓斯
4.單項選擇題（）是領導活動的最終目標和歸宿
A.領導效能
B.群體利益
C.領導利益
D.領導效率
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題