單項選擇題外部公平主要是指()
A.員工薪酬水平與同行來水平大體相當
B.員工薪酬再分配程序上公正合理
C.與其他崗位相比,員工的薪酬與其所在崗位的工作價值大休相當
D.員工薪酬與自己所在部門的績效相當
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1.單項選擇題下面關于工作分析不正確的是()。
A.觀察法比較適用于體力工作者和事務性工作者
B.面談法適用于提供工作經(jīng)驗和任職資格等信息
C.調查問卷僅適用于腦力勞動者
D.工作日志法適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定的職位
2.單項選擇題培訓效果評估有助于扭轉()的現(xiàn)象,是提高培訓質量的有效途徑。
A.目標錯位
B.過程失控
C.操作失誤
D.內(nèi)容偏差
3.單項選擇題企業(yè)培訓的成功有賴于培訓()的指導與規(guī)范。
A.制度
B.內(nèi)容
C.計劃
D.措施
4.單項選擇題績效結果的應用不包括()。
A.培訓需求的產(chǎn)生
B.獎金的計算和發(fā)放
C.員工個人發(fā)展規(guī)劃
D.工作分析方法的選擇
5.單項選擇題相對于內(nèi)部招聘而言,外部招聘有利于()。
A.培養(yǎng)員工的忠誠度
B.促進團結、消除矛盾
C.招聘到高質量人才
D.激勵員工、鼓舞士氣
最新試題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題