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A.身心調(diào)節(jié)能力
B.學(xué)習(xí)能力
C.溝通能力
D.社會(huì)適應(yīng)能力
A.經(jīng)濟(jì)政策之首
B.社會(huì)政策重要內(nèi)容
C.國(guó)際勞工界目標(biāo)
D.實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人口最大就業(yè)比
A、勞動(dòng)要素閑置浪費(fèi)
B、導(dǎo)致勞動(dòng)者的生活困難
C、使人受到多方面的損失
D、導(dǎo)致社會(huì)問(wèn)題和政治問(wèn)題
A、轉(zhuǎn)換管理體制
B、培育勞動(dòng)市場(chǎng)
C、進(jìn)行社會(huì)服務(wù)
D、加強(qiáng)宏觀調(diào)控
E、建立保障機(jī)制
F、實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察
最新試題
組織的構(gòu)成要素主要有()
按照施恩職業(yè)生涯開(kāi)展理論,人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
勞動(dòng)者的自我控制包括()
勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。