A、兩個(gè)人以團(tuán)隊(duì)的方式相互協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),其工作績(jī)效明顯優(yōu)于兩個(gè)人單干時(shí)績(jī)效的總和。
B、一般意義上的合作與齊心協(xié)力,最多帶來(lái)"1+1=2"的效果
C、大家團(tuán)結(jié)合作可以帶來(lái)1+1>2的效果
D、要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),其核心在于大家在工作上加強(qiáng)溝通
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A、表?yè)P(yáng)員工不需要及時(shí),但要選人多的地方
B、批評(píng)員工要選擇人多的地方
C、批評(píng)員工要及時(shí)
D、批評(píng)員工要選人少的地方
A、挖掘共同的威脅,使員工有共同的危機(jī)感。
B、團(tuán)隊(duì)成員分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé)。
C、團(tuán)隊(duì)利益才是最重要的
D、使每個(gè)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)決策都有充分的發(fā)言權(quán)
A、不能再凡事睜只眼,閉只眼
B、回避不喜歡的團(tuán)隊(duì)成員
C、經(jīng)常換位思考
D、事不關(guān)己,就高高掛起
A、在處理現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題時(shí)應(yīng)放在管理系統(tǒng)中分析、處理。
B、背離系統(tǒng)的原則,就事論事地處理面臨的問(wèn)題,其結(jié)果往往不是解決了問(wèn)題,而只是推遲或轉(zhuǎn)移了問(wèn)題。
C、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題都應(yīng)該放在事后處理。
D、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題只見(jiàn)其一,不見(jiàn)其二,就事論事處理的做法是不妥的
A、優(yōu)勢(shì)
B、機(jī)會(huì)
C、劣勢(shì)
D、威脅
最新試題
市場(chǎng)挑戰(zhàn)者在對(duì)市場(chǎng)領(lǐng)先者發(fā)動(dòng)挑戰(zhàn)時(shí),可以采?。ǎ┑染唧w營(yíng)銷(xiāo)策略。
企業(yè)形象識(shí)別理論最早發(fā)源于20世紀(jì)50年代的美國(guó),在()年代傳入中國(guó)內(nèi)地。
Conrad(康萊德)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的內(nèi)部環(huán)境包括()
旅游細(xì)分子市場(chǎng)要滿(mǎn)足旅游企業(yè)能夠通過(guò)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)取得理想收益的是()原則。
Four Seasons(四季)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
下列有關(guān)同質(zhì)市場(chǎng)的說(shuō)法正確的是()
Waldorf(華爾道夫)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
根據(jù)旅游者對(duì)于產(chǎn)品各種需求反映的偏好,旅游市場(chǎng)是一個(gè)典型的()。
Peninsula(半島)屬于奢華五星級(jí)酒店。()