單項(xiàng)選擇題（）的差異往往是把人區(qū)分開來的主要標(biāo)忐，所以它在個(gè)性中占有核心的位置。

A.能力
B.性格
C.氣質(zhì)
D.才能


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1.單項(xiàng)選擇題在市場經(jīng)濟(jì)中，（）可以彌補(bǔ)勞動(dòng)力市場中勞動(dòng)者的弱勢。

A.勞動(dòng)合同
B.集體合同
C.勞動(dòng)法
D.最低工資立法

2.多項(xiàng)選擇題多元化觀點(diǎn)對雇用組織的矛盾的看法是（）。

A.這類矛盾包括勞資糾紛和罷工
B.雙方的矛盾被認(rèn)為是合理的，不可避免的
C.矛盾源于雙方在企業(yè)中的不同的目標(biāo)
D.矛盾也可能源于雙方利益的沖突
E.這些矛盾是可以協(xié)調(diào)的

3.多項(xiàng)選擇題投入一產(chǎn)出方法提出了一系列轉(zhuǎn)化勞資矛盾的機(jī)制，包括（）。

A.管理方獨(dú)斷決策
B.雇員得斷決策
C.政府獨(dú)斷決策
D.雙方協(xié)商機(jī)制
E.三方參與機(jī)制

4.多項(xiàng)選擇題多元化的觀點(diǎn)對工會(huì)的看法是（）。

A.工會(huì)的存在是合理的
B.合理性源于“社會(huì)承認(rèn)不同利益集團(tuán)有結(jié)合的權(quán)利，有反映他們自己利益的權(quán)利”
C.工會(huì)應(yīng)當(dāng)被取消
D.工會(huì)的存在不會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部的矛盾
E.工會(huì)只是有組織地持續(xù)地反映雇員的利益

5.多項(xiàng)選擇題階級對立觀點(diǎn)對勞資矛盾和看法是（）。

A.勞資矛盾是雇用組織內(nèi)部的利益沖突緊張化的根源
B.勞資矛盾是由社會(huì)差異造成的
C.勞資矛盾實(shí)際上政治和社會(huì)矛盾
D.工會(huì)的出現(xiàn)與發(fā)展是勞動(dòng)者和資本主義社會(huì)發(fā)展反映
E.工會(huì)活動(dòng)是隨著工人階段的壯大而出現(xiàn)的政治活動(dòng)