以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。

以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。

人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）

隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。

下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。

（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。

（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。

校園招聘的方式不包括（）。