A.外部反饋
B.評(píng)估績(jī)效
C.項(xiàng)目經(jīng)理緩和團(tuán)隊(duì)沖突
D.安排人員在同一個(gè)場(chǎng)所
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A.將諸多選擇技術(shù)進(jìn)行比較與對(duì)照,并確認(rèn)每一個(gè)技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
B.確認(rèn)公司內(nèi)最經(jīng)常使用的技術(shù),看看它是否適用于這個(gè)項(xiàng)目
C.選擇大部分團(tuán)隊(duì)成員都熟悉的方法
D.確認(rèn)管理層的理念與愿望
A.給他一個(gè)更新版本,因?yàn)槭撬贫嗽瓉淼恼鲁?,并且他基本上知道這份章程所包含的內(nèi)容
B.不給他更新版本;請(qǐng)他到辦公室來,讓他在你的座位上看這份章程
C.給他一個(gè)更新版本,同時(shí),讓他簽一份保密協(xié)議
D.不給他更新版本;他所提出的了解文件內(nèi)容的要求是不合理的
A.系統(tǒng)流程圖
B.試驗(yàn)設(shè)計(jì)
C.帕雷托分析
D.控制圖
A.提供有關(guān)工作結(jié)果的準(zhǔn)確、連貫的信息
B.在所有項(xiàng)目中使用掙值分析
C.在會(huì)議開始之前,與會(huì)者可以得到所有的項(xiàng)目文件
D.重點(diǎn)在成本與進(jìn)度偏差上,而非范圍、資源、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)上
A.將與之一起工作的人和我之間有什么樣的共同點(diǎn)
B.我該怎樣把我的文化意識(shí)與知識(shí)轉(zhuǎn)化為我可以在項(xiàng)目中使用的實(shí)用技巧
C.我該如何繼續(xù)改進(jìn)我的技巧并提高文化接受能力與適應(yīng)性的水平
D.我的適應(yīng)性有多強(qiáng)
最新試題
在項(xiàng)目管理中,以下哪種風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)是用于減輕項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)()?
哪一種項(xiàng)目管理工具用于明確項(xiàng)目中的工作如何分配給團(tuán)隊(duì)成員()?
在項(xiàng)目的規(guī)劃階段,項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)一個(gè)關(guān)鍵干系人經(jīng)常遺漏項(xiàng)目更新中的信息,這可能是因?yàn)椋ǎ?/p>
在項(xiàng)目執(zhí)行階段,由于客戶的需求變更導(dǎo)致項(xiàng)目范圍擴(kuò)大,這將影響到項(xiàng)目的時(shí)間和成本。為了有效應(yīng)對(duì)這種情況,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)采用哪些變更管理工具和過程()?
項(xiàng)目經(jīng)理在進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度估算時(shí),需要考慮多個(gè)因素。在以下選項(xiàng)中,哪個(gè)因素最不可能影響項(xiàng)目進(jìn)度估算()?
在項(xiàng)目執(zhí)行過程中,項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)某個(gè)關(guān)鍵路徑活動(dòng)的完成時(shí)間估計(jì)不足,這可能導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目的延期。為了確保項(xiàng)目按時(shí)完成,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該首先采取什么措施()
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)正在制定溝通管理計(jì)劃,確保所有相關(guān)方之間的有效信息交流。團(tuán)隊(duì)成員提出了使用每周項(xiàng)目狀態(tài)會(huì)議這一方案。為了確保會(huì)議的價(jià)值最大化,應(yīng)將以下哪項(xiàng)內(nèi)容納入會(huì)議議程()?
在一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中,項(xiàng)目成員小王和小張負(fù)責(zé)的模塊需要集成,但集成過程中出現(xiàn)了沖突。小王和小張?jiān)诮鉀Q沖突時(shí)遵循的原則是:()。
敏捷技術(shù)與管理技術(shù)的應(yīng)用,以下哪項(xiàng)不是敏捷項(xiàng)目過程中的最佳實(shí)踐()?
在項(xiàng)目溝通管理中,以下哪項(xiàng)不是項(xiàng)目干系人參與的策略()?