A.成員感
B.忠誠度
C.相似性
D.互斥性
E.依存度
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A.凝聚力是一個動態(tài)過程
B.團體凝聚力包括人際吸引力,任務承諾,團體榮譽感
C.凝聚力體現(xiàn)為團隊在追求其目標的過程中團結一致保持一體性
D.是一個帶有個人主義色彩的概念
E.凝聚力高組織績效一定高
A.上級對個人工作績效的評價與他們的情感承諾水平呈正相關
B.上級對個人提職的評價與他們的情感承諾水平呈負相關
C.較高的連續(xù)承諾是與低水平的績效和提職評價相聯(lián)系的
D.規(guī)范承諾和情感承諾關系密切,而且都與績效正相關
E.和規(guī)范承諾相比,情感承諾對績效的作用是短暫的
A.是對個體組織的認同程度
B.愿意為組織犧牲一切的想法
C.為自己是組織的一員而感到自豪
D.為了組織領導利益不惜犧牲一切
E.對組織事業(yè)高度投入
A.情感承諾
B.連續(xù)承諾
C.制度承諾
D.規(guī)范承諾
E.上司承諾
A.對組織目標的認同和接受
B.對組織的依賴和信任
C.渴望為組織發(fā)揮作用
D.維持組織成員資格的愿望
E.組織凝聚力
最新試題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
根據大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
群體結構不包括以下哪個方面?()
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
組織溝通的種類劃分依據包括()。
群體沖突的原因可能包括()