問答題組織成員一般扮演哪些角色？
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1.問答題什么是群體？人為什么要加入群體？
2.單項選擇題下列團隊屬于問題解決型團隊的是（）。
A．危機公關小組
B．矩陣組織
C．銷售小組
D．董事會
3.單項選擇題生產/服務團隊通常是由專職工人組成的，從事的工作是（）的，很大程度上是自我管理的。如生產線上的裝配團隊、民航客機的機組人員、計算機數據處理團隊等。
A.按部就班
B.充滿挑戰(zhàn)
C.變化無常
D.一成不變
4.單項選擇題大多數（）的工作范圍都比較窄，不占用大量的工作時間，成員在該組織中還有其他任務。
A.建議/參與團隊
B.自我管理型團隊
C.行動/磋商團隊
D.問題解決型團隊
5.單項選擇題自我管理型團隊能夠很好地提高員工的工作滿意度，但是有人發(fā)現與傳統(tǒng)組織比較起來，自我管理型團隊的（）。
A.離職率偏高、流動率偏低
B.離職率和流動率偏高
C.離職率偏低、流動率偏高
D.離職率和流動率偏低
最新試題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括（）。
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題