單項(xiàng)選擇題自我管理型團(tuán)隊(duì)能夠很好地提高員工的工作滿意度，但是有人發(fā)現(xiàn)與傳統(tǒng)組織比較起來，自我管理型團(tuán)隊(duì)的（）。
A.離職率偏高、流動(dòng)率偏低
B.離職率和流動(dòng)率偏高
C.離職率偏低、流動(dòng)率偏高
D.離職率和流動(dòng)率偏低
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1.問答題建設(shè)組織承諾的主要途徑有哪些？
2.問答題組織承諾的形成機(jī)制有哪些途徑？
4.多項(xiàng)選擇題員工一組織匹配就包括員工與組織的（）等多種形式。
A.能力匹配
B.價(jià)值匹配
C.理想匹配
D.性格匹配
E.認(rèn)知風(fēng)格匹配
5.多項(xiàng)選擇題知識(shí)工作者一般具有以下幾個(gè)鮮明的特點(diǎn)（）。
A.他們主要從工作中獲得內(nèi)部滿足感
B.他們的忠誠(chéng)更直接的是針對(duì)自己的專業(yè)
C.他們職業(yè)承諾較弱
D.他們需要經(jīng)常更新知識(shí)
E.他們的忠誠(chéng)更直接的是針對(duì)所在的組織或老板
最新試題
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題