在完成比較復(fù)雜的任務(wù)，特別是從事創(chuàng)造性活動，（）的效率高、成果也多。

職業(yè)生活質(zhì)量激勵機(jī)制的理論基礎(chǔ)是（）

組織文化按影響大小可以分為（）

最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）

組織行為學(xué)作為一門學(xué)科最早產(chǎn)生于（）

組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的（）

在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。

綜合心理學(xué)家研究的結(jié)果表明，人們行為的共同特征不包括（）

綜合型激勵理論的提出者是（）

在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論中，（）領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)代組織廣泛采用的領(lǐng)導(dǎo)方式。