A、20
B、25
C、30
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A、學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策
B、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
C、實(shí)行民主管理
A、職工代表大會(huì)
B、科區(qū)事務(wù)公開(kāi)聽(tīng)證會(huì)
C、黨員代表大會(huì)
A、60天
B、六個(gè)月
C、一年
A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以按爭(zhēng)議標(biāo)的的一定比例收取費(fèi)用
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)按每個(gè)案件固定標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用,具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)匚飪r(jià)部門核準(zhǔn)
A、本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
C、以上均可
最新試題
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作,也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行,職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng),非經(jīng)職工代表大會(huì)同意,個(gè)人可以修改。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補(bǔ)助費(fèi),不分途中和住勤,每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。