（）主要負責該企業(yè)員工培訓的計劃、組織、控制、指揮等管理性工作。 （）即培訓活動中接受培訓的人。 （）是指在培訓過程中具體承擔培訓任務，向受訓者傳授知識與技能的人。
最新試題
培訓師的選擇標準主要包括哪幾個方面？
培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。
新員工入職培訓內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些？
選擇培訓場所要注意的問題有哪些？
培訓達不到應有效果的風險防范策略有哪些？
影響員工培訓方法選擇的因素有哪些？
現(xiàn)場實踐型的培訓方法有哪些？
培訓效果評估的內(nèi)容有哪些？
培訓成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？
基本的培訓制度有哪些？