單項選擇題第一個對學習中的強化做出理論分析的是（）。
A.費洛姆
B.萊文澤爾
C.愛德華·桑代克
D.赫茲伯格
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1.多項選擇題下面屬于法律淵源的有（）。
A.正式解釋
B.勞動法律
C.地方性勞動法
D.勞動規(guī)章
E.國務院勞動行政法規(guī)
2.單項選擇題當員工的勞動合同時間低于1年而多于6個月時，試用期最長不得超過（）。
A.6個月
B.3個月
C.1個月
D.15天
3.單項選擇題單位應當于每月發(fā)放員工工資之日起（）內將單位繳存的和為員工代繳的住房公積金匯繳到登記公積金專戶內。
A.20天
B.15天
C.10天
D.5天
4.單項選擇題如果一家公司需要招聘10位初級機械操作工，并且這家公司愿意對他們進行培訓。那么，最好的招聘來源是（）。
A.職業(yè)學校
B.學院和大學
C.失業(yè)人員
D.退休人員
5.多項選擇題在信息采集的方法中，當面調查詢問法的優(yōu)點包括（）。
A.方式方法機動靈活
B.可以深入地了解到被調查者的實際意見
C.不受時間地點的限制
D.所花費的人力、物力、財力比較小
E.收集到的資料信息比較快，量也比較大
最新試題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題