績效管理最根本的價值取向是（）

行政組織責任的產生和發(fā)展大致經歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。

簡述影響行政組織心理形成的相關因素。

關于國家政府的起源，亞里士多德認為，國家是一種人的合作關系共同體，它具有人們遵從的權威性，保證國民利益的實現。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。

下列關于行政組織績效管理與傳統行政模式比較的說法中，正確的有（）

自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現在以下哪些方面（）

行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考？

下列選項屬于行政組織建設目標涉及的對象有（）