制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

行政組織績效管理存在的主要問題有（）