A.從過程管理向戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)變
B.從產(chǎn)品的市場管理向價(jià)值管理轉(zhuǎn)變
C.人本管理思想的深入
D.以創(chuàng)新追求經(jīng)營績效的持續(xù)改善
E.從行為管理向文化管理轉(zhuǎn)變
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A.精神文化
B.物質(zhì)文化
C.行為文化
D.制度文化
E.校園文化
A.《公司組織結(jié)構(gòu)的計(jì)劃和發(fā)展》
B.《偉大的組織者》
C.《組織中的參謀工作》
D.《高效的管理者》
E.《企業(yè)管理的理論與實(shí)踐》
A.控制論
B.協(xié)作系統(tǒng)論
C.組織平衡論
D.權(quán)威接受論
E.組織構(gòu)成論
A.群體原則
B.利益結(jié)合原則
C.形勢法則
D.協(xié)作原則
E.循環(huán)行為論
A.工人
B.農(nóng)民
C.治國賢哲
D.衛(wèi)國武士
E.民間藝工
A.羅伯特?布萊克和簡?莫頓
B.簡?莫頓
C.羅伯特?布萊克
D.坦南鮑姆和沃倫?施密特
A.提高了產(chǎn)量
B.提高生產(chǎn)效率
C.產(chǎn)生了“非正式組織”
D.導(dǎo)致人際關(guān)系學(xué)說的產(chǎn)生
A.奧利佛?謝爾登
B.瑪麗?福萊特
C.亞歷山大?丘奇
D.瑪利?福特
A.埃默森
B.莫里斯?庫克
C.弗蘭克?吉爾布雷斯
D.亨利?福特
A.亨利?梅特卡夫
B.梅特卡夫?普爾
C.亨利?湯
D.亨利?普爾
最新試題
官僚制的局限性不包括()。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
()屬于決策要素。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
很多管理思想家都對(duì)分工有過論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。