工會要堅決維護職工合法權益，把（）作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，要發(fā)揮好協(xié)調勞動關系的作用，建全勞動關系協(xié)調機制，及時正確處理勞動關系矛盾。

發(fā)現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業(yè)（），組織職工撤離危險現場，企業(yè)必須及時作出處理決定。

在建設“職工小家”的工作中，應抓好以下關鍵環(huán)節(jié)：（），抓好組織建設，嚴格考核驗收。

班組管理是企業(yè)管理的基礎，加強班組管理是班組建設的重要內容，通過（），提高班組的管理水平。

工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，（）應當予以協(xié)助。

會員評家是加強基層工會民主建設的重要內容，是（），是推進建設職工之家深入發(fā)展的有效機制。

“安康杯”競賽活動是由中華全國總工會、應急管理部等單位共同開展的一項群眾性安全生產活動。全國“安康杯”競賽活動（）表彰一次。

廠務公開，首先強調的是職工的（）。

各級工會組織和干部要充分發(fā)揮工會（）作用，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。

工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。