工會要堅決維護職工合法權益，把（）作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，要發(fā)揮好協(xié)調勞動關系的作用，建全勞動關系協(xié)調機制，及時正確處理勞動關系矛盾。

（）配合企業(yè)行政對職工進行安全衛(wèi)生教育，監(jiān)督各項安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。

各級工會組織和干部要充分發(fā)揮工會（）作用，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。

工會生活保障工作有（）、勞動工資、生活福利和社會保險四項工作內容。

企業(yè)、事業(yè)單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。

有毒有害崗位離崗療養(yǎng)休假由各單位（）進行審批。

（）可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。

工會參與勞動安全衛(wèi)生管理主要是以（）的方式進行。

集體合同中勞動保護條款里指出，企業(yè)應根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放（），并教育、督促、檢查職工正確使用。

（）是提高職工素質、推動企業(yè)進步、促進經濟發(fā)民的重要途徑，是工會圍繞中心、服務大局的重要載體。