A.確定政府部門的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的任務(wù)或目標(biāo)，落實(shí)到各個(gè)崗位上
C.績(jī)效計(jì)劃中的策劃和參與
D.績(jī)效計(jì)劃中的溝通和參與
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A.目標(biāo)確定
B.目標(biāo)整合
C.目標(biāo)策劃
D.目標(biāo)制定
A.績(jī)效管理為行政管理新模式提供了支撐
B.績(jī)效管理有利于在政府部門間形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
C.績(jī)效管理有利于在政府部門間形成互助機(jī)制
D.績(jī)效管理為資源配置提供了科學(xué)工具
A.合作
B.協(xié)作
C.協(xié)議
D.目標(biāo)
A.成績(jī)和利益
B.成就和效益
C.成果和利益
D.成績(jī)和效益
A.30
B.31
C.32
D.35
最新試題
績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。
政府績(jī)效管理的功能有（）
績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。
政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
珠海市推行的“萬人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績(jī)效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比，政府部門的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。
政府部門的績(jī)效概念分為（）。
績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績(jī)指標(biāo)包括（）
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。