面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

體力潛能有哪些構成要素？

面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。

（）是不利于我們提高情商的力量。