單項選擇題對于學習能力測評,可以有多種方式,其中最簡單有效的是()
A.面試
B.情景測驗
C.試用
D.心理測驗
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1.單項選擇題在創(chuàng)造力測評的三個測驗方法中,用于測量發(fā)散思維的是()
A.托蘭斯創(chuàng)造性思維測驗
B.威廉斯創(chuàng)造力測驗系統(tǒng)
C.南加利福尼亞大學測驗
D.以上都不正確
2.單項選擇題機械理解測驗中適用于男性被試者的機械理解測驗的是()
A.AA式
B.CC式
C.W1式
D.W2式
3.單項選擇題機械能力測評中的機件配合測驗的測驗方法是()
A.貝內特手工具靈巧測驗和克勞福小零件靈巧測驗
B.明尼蘇達操作速度測驗和空間關系測驗
C.明尼蘇達集合測驗和施坦貴斯機械性能測驗
D.貝內特機械理解測驗AA式和貝內特——弗拉耶機械理解測驗W1式
4.單項選擇題著名的貝內特手工具靈巧測驗和克勞福小零件靈巧測驗是屬于機械能力測評中的()
A.形板置放測驗
B.機件配合測驗
C.工具使用測驗
D.機械理解測驗
5.單項選擇題主要用來測量手指的靈活性以及手指、手和手臂的大幅度動作技巧的操作能力測驗是()
A.珀杜插板
B.克勞福德靈活性測驗
C.奧康納測驗
D.工具使用測驗
最新試題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
題型:問答題
體力潛能有哪些構成要素?
題型:問答題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。
題型:單項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
人員素質測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題
在特定時間、地點所進行的,有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有()
題型:多項選擇題