單項選擇題在下列品德測評方法中，特別注意“蝴蝶效應(yīng)”的方法是（）
A.問卷法
B.OSL品德測評法
C.投射技術(shù)法
D.FRC品德測評法
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1.單項選擇題與經(jīng)驗效標方法是品德測評問卷編制中可以選擇的三種具有獨立意義的方法。（）
A.工作分析、內(nèi)容效度
B.觀察理解、因素分析
C.評價中心、環(huán)境測評
D.因素分析、內(nèi)容效度
2.單項選擇題對學(xué)習(xí)能力的測評可以有多種方式，其中最為簡單有效的是（）
A.心理測驗
B.面試
C.情境測驗
D.試用
3.單項選擇題某企業(yè)只給考生一個調(diào)研任務(wù)，面對于調(diào)研的途徑、方法與對象都沒有提及，這屬于情景設(shè)計的（）
A.典型性
B.逼真性
C.相似性
D.靈活性
4.單項選擇題運用已學(xué)過的知識分析尚未出現(xiàn)過的例子，是衡量理解的標志。因此，理解有三種不同的水平，即直接理解、遷移理解與理解。（）
A.間接
B.差異
C.運動
D.類同
5.單項選擇題對主觀性測評指標進行計量時，一般采?。ǎ?/a>
A.轉(zhuǎn)變成客觀性指標
B.進行模糊計算
C.用文字表達
D.以上都不是
最新試題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題