單項選擇題某企業(yè)只給考生一個調研任務，面對于調研的途徑、方法與對象都沒有提及，這屬于情景設計的（）
A.典型性
B.逼真性
C.相似性
D.靈活性
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1.單項選擇題運用已學過的知識分析尚未出現(xiàn)過的例子，是衡量理解的標志。因此，理解有三種不同的水平，即直接理解、遷移理解與理解。（）
A.間接
B.差異
C.運動
D.類同
2.單項選擇題對主觀性測評指標進行計量時，一般采?。ǎ?/a>
A.轉變成客觀性指標
B.進行模糊計算
C.用文字表達
D.以上都不是
3.單項選擇題研究表明，公文處理用于人員素質測評，其信度（）
A.相當?shù)?br />
B.較低
C.相當高
D.較高
4.單項選擇題在某省的公務員面試中，考官向被試者提出了一個非常微妙而又棘手的情境性題目，這主要是考察被試者的（）
A.應變能力
B.情緒控制能力
C.語言表達能力
D.綜合分析能力
5.單項選擇題素質是指個體完成一定活動（工作）任務所具備的基本條件和基本特點，是行為的基礎與根本因素，包括以下哪兩個方面（）
A.生理素質與心理素質兩個方面
B.身體素質與文化素質兩個方面
C.能力素質與健康素質兩個方面
D.品質素質與道德素質兩個方面
最新試題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
人員素質測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題