人力資源在廣義上是指一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,與其他資源相比人力資源具有不同的特征,下列哪項屬于人力資源的特征()
①人力資源具有能動性
②人力資源具有再生性
③人力資源具有三重性
④人力資源具有社會性
A.①②③④
B.①②③
C.①③④
D.①②④
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A.建立在靜態(tài)資源基礎上
B.建立在能創(chuàng)造不確定性資源的人力資源的基礎上
C.建立在動態(tài)性資源,如智力、信息、技術、組織等要素基礎上
D.建立在內部資源而不是外部約束條件的基礎上
E.建立在不確定性資源而不是確定性資源的基礎上
A.信息來自于企業(yè)各個部門,只有企業(yè)領導者才有可能接觸和掌握
B.只有居于高位的領導者能與外界保持著密切聯(lián)系,掌握對手潛在競爭
C.唯有企業(yè)領導者有權全面調節(jié)、配置和指派這些資源
D.為了規(guī)避風險提高其效度和信度,唯有企業(yè)領導者可能具有這樣的能力和遠見
E.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決策所需的各種信息來自企業(yè)各個部門,只有企業(yè)領導者才有可能接觸并掌握這些資料和數據
A.有利于全體員工樹立正確的奮斗目標
B.有利于增強領導者的戰(zhàn)略意識
C.有利于發(fā)揮企業(yè)人力資源管理的職能以及相關政策的合理定位
D.有利于保持企業(yè)人力資源長期的競爭優(yōu)勢
E.有利于界定人力資源的生存環(huán)境和活動空間
A.扭轉型戰(zhàn)略
B.機會戰(zhàn)略
C.進攻型戰(zhàn)略
D.防御型戰(zhàn)略
E.多樣型戰(zhàn)略
A.擁有1200萬會計大軍(數量優(yōu)勢)
B.國際會計準則的熏陶(理論準備)
C.正在留學和已經畢業(yè)的海外會計人才
D.直接參與會計奧運會
E.國際會計師事務所工作實踐經驗
最新試題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括()。
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結果。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
企業(yè)文化是()。
企業(yè)內部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)的社會責任包括()。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
當企業(yè)采取高品質產品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。