A.企業(yè)文化
B.生產(chǎn)技術(shù)
C.財務(wù)實(shí)力
D.人力資源管理制度
E.人力資源戰(zhàn)略
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A.勞動合同的簽訂
B.勞動關(guān)系的建立和調(diào)整
C.工資談判與集體協(xié)商
D.勞動爭議的處理
E.職工工資福利和保險
A.社會文明程度
B.勞動力素質(zhì)
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
D.教育普及率
E.勞動年齡的長短
A.政府與勞務(wù)市場的健全程度
B.工會組織的作用
C.勞動職介市場的完善程度
D.政府勞動法律法規(guī)的健全程度
E.勞動力市場的完善程度
A.新進(jìn)入本行業(yè)者的威脅
B.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有公司的競爭
C.替代性產(chǎn)品或服務(wù)的威脅
D.購買者的談判條件和實(shí)力
E.供應(yīng)商的談判條件和實(shí)力
A.企業(yè)集體的價值觀念
B.企業(yè)經(jīng)營理念和行為的集中體現(xiàn)和代表
C.企業(yè)員工的個體行為
D.不可改變的
E.企業(yè)整體的行為傾向和偏好
最新試題
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點(diǎn)是()。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)目標(biāo)是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
邁克爾·波特認(rèn)為,企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點(diǎn)是()。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
企業(yè)的社會責(zé)任包括()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內(nèi)容。
投資策略的特點(diǎn)是()。