A、實現(xiàn)組織目標
B、確定實現(xiàn)人力資源管理的目標和職能
C、科學的人力資源環(huán)境分析
D、獲取競爭優(yōu)勢
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A、確定實現(xiàn)人力資源管理目標的職能活動
B、科學的人力資源環(huán)境分析
C、實現(xiàn)組織目標
D、獲取競爭優(yōu)勢
A、科學的人力資源環(huán)境分析
B、確定實現(xiàn)人力資源管理的目標和職能
C、實現(xiàn)組織目標
D、獲取競爭優(yōu)勢
A、戰(zhàn)略
B、戰(zhàn)術
C、規(guī)劃
D、計劃
A、能動性;再生性;兩重性;社會性
B、能動性;不可再生性;兩重性;社會性
C、能動性;不可再生性;雙重性;可比性
D、能動性;再生性;兩重性;自然性
A、彼得.克魯克;20年代
B、彼得.克魯克;50年代
C、泰勒;20年代
A、自然資源;社會資源;資本資源;人力資源
B、自然資源;信息資源;資本資源;人力資源
C、自然資源;物質資源;資本資源;人力資源
D、自然資源;生產(chǎn)資源;資本資源;人力資源
A.③②①④
B.②③①④
C.①②③④
D.②①③④
某企業(yè)發(fā)展生態(tài)良好,企業(yè)員工供不應求,為解決這一失衡狀況,企業(yè)可以采取以下措施()
①聘用臨時工
②延長工作時間
③技能培訓
④減少員工補充
A.①③④
B.①②③
C.②③④
D.①②④
A.經(jīng)濟性福利措施
B.社會性福利措施
C.娛樂性福利措施
D.設施性福利措施
A.技術職業(yè)學校畢業(yè)生
B.復退轉業(yè)軍人
C.大中專院校應屆畢業(yè)生
D.城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村富余人員的供給
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)內部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括()。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是()。
當企業(yè)采取高品質產(chǎn)品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結果。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括()。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
企業(yè)的社會責任包括()。
投資策略的特點是()。