A.個人價值觀和渴望、社會責任
B.公司實力、個人價值觀和渴望
C.市場機會和公司實力
D.社會責任和公司實力
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A.戰(zhàn)爭性和謀劃性
B.戰(zhàn)爭性
C.謀劃性
A.整體性、長期性、方向性
B.局部性、短期性、具體性
C.整體性、長期性、具體性
D.局部性、短期性、方向性
A.整體性、長期性、方向性
B.局部性、短期性、具體性
C.整體性、長期性、具體性
D.局部性、短期性、方向性
A、博亞齊斯
B、布蘭戴斯
C、麥克拉根
D、安德魯斯
A、職業(yè)化
B、職業(yè)
C、專業(yè)人士
D、職工
A、人力資源管理專家
B、業(yè)務伙伴
C、領導者
D、變革推動者
A、人力資源管理專家
B、業(yè)務伙伴
C、領導者
D、變革推動者
A、人力資源管理專家
B、業(yè)務伙伴
C、領導者
D、變革推動者
A、博亞齊斯
B、布蘭戴斯
C、麥克拉根
D、安德魯斯
A、職業(yè)是一個涉及有針對性的初步的基本培訓、涉及相關知識、并有一定學習過程的范疇,它區(qū)別于純粹技巧的工作
B、職業(yè)是一種主要為了他人而不僅僅是為了自己而進行的工作
C、職業(yè)是一種不用金錢來衡量其成功與否的工作
D、以上都對
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內容。
邁克爾·波特認為決定著產業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。
企業(yè)的社會責任包括()。
工會為了切實保障勞動者的合法權益,將會在()方面發(fā)揮重要作用。
人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括()。
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。