單項(xiàng)選擇題美國最高法院大法官總結(jié)并提出了職業(yè)的三大特征的作者是（）
A、博亞齊斯
B、布蘭戴斯
C、麥克拉根
D、安德魯斯
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1.單項(xiàng)選擇題在人力資源領(lǐng)域中，其字典把個人所從事的作為主要生活來源的工作定義為（）
A、職業(yè)化
B、職業(yè)
C、專業(yè)人士
D、職工
2.單項(xiàng)選擇題在共享勝任素質(zhì)中，下面不屬于熟悉人力資源法規(guī)的是（）
A、人力資源管理專家
B、業(yè)務(wù)伙伴
C、領(lǐng)導(dǎo)者
D、變革推動者
3.單項(xiàng)選擇題具有創(chuàng)新能力，創(chuàng)造風(fēng)險導(dǎo)向的內(nèi)部環(huán)境屬于人力資源角色（）勝任素質(zhì)
A、人力資源管理專家
B、業(yè)務(wù)伙伴
C、領(lǐng)導(dǎo)者
D、變革推動者
4.單項(xiàng)選擇題要求人力資源管理者協(xié)助一線經(jīng)理統(tǒng)籌管理、共同承擔(dān)責(zé)任，以促成目標(biāo)績效的有效實(shí)現(xiàn)，而不只像傳統(tǒng)觀點(diǎn)那樣認(rèn)為HR只是提供支持性服務(wù)。即（）
A、人力資源管理專家
B、業(yè)務(wù)伙伴
C、領(lǐng)導(dǎo)者
D、變革推動者
5.單項(xiàng)選擇題將勝任素質(zhì)定義為一組能夠提升員工個人工作績效的潛在特征，即動機(jī)、物質(zhì)、技能、自我認(rèn)知、社會角色和知識體系的是（）
A、博亞齊斯
B、布蘭戴斯
C、麥克拉根
D、安德魯斯
最新試題
企業(yè)的社會責(zé)任包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下（）方面入手。
題型：多項(xiàng)選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn)，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項(xiàng)選擇題
邁克爾·波特認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題