單項選擇題人力資源管理與組織戰(zhàn)略之間的有效聯(lián)結(jié)是戰(zhàn)略性人力資源管理的（）
A、基礎(chǔ)
B、關(guān)鍵
C、核心
D、根本
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1.單項選擇題某種人力資源管理能夠通過導致某些結(jié)果而影響競爭優(yōu)勢，這些結(jié)果轉(zhuǎn)而創(chuàng)造另一些結(jié)果去影響競爭優(yōu)勢是指（）
A、間接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
B、直接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
C、安全地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
D、高效地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
2.單項選擇題人力資源提升企業(yè)競爭優(yōu)勢等理論模型是我們根據(jù)克雷曼的模型修改得到的?？死茁哪Ｐ鸵匀肆Y源（）作為分析的（）
A、實踐、起點
B、起點、結(jié)果
C、實踐、終點
D、實踐、結(jié)果
3.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略是相互影響為依薦的關(guān)系。但在企業(yè)的實際運作中，人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略之間存在著不同形式的關(guān)系，說法正確的是（）
A、行政關(guān)系
B、單向和雙向關(guān)系
C、一體化關(guān)系
D、以上都對
4.單項選擇題提出了人力資源戰(zhàn)略形成的5P模式，即理念、政策、計劃、規(guī)劃和過程的作者是（）
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
5.單項選擇題“組織戰(zhàn)略是組織的人力資源戰(zhàn)略的主要決定因素”，并列舉實證研究支持這一觀點的是（）
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
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現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。
題型：多項選擇題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應(yīng)從以下（）方面入手。
題型：多項選擇題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
題型：多項選擇題