A.企業(yè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
B.績(jī)效計(jì)劃
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效反饋與結(jié)果
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A.外部招聘
B.內(nèi)部獲取
C.靈活錄用
D.人崗匹配
A.維持組織生存、發(fā)展和利潤(rùn)增長(zhǎng)，提高組織競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)外部環(huán)境的靈活性
B.吸引、留住、激勵(lì)和培訓(xùn)員工
C.提高員工生產(chǎn)率、改善工作質(zhì)量
D.獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)員工靈活性
A.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
B.企業(yè)愿景
C.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針
A.人力資源戰(zhàn)略措施
B.人力資源戰(zhàn)略?xún)?nèi)容
C.人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃
D.人力資源戰(zhàn)略過(guò)程
A.戰(zhàn)略
B.績(jī)效管理
C.技術(shù)
D.薪酬
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過(guò)程包括（）等內(nèi)容。
邁克爾·波特認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點(diǎn)是（）。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析，其主要是對(duì)（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢(shì)的分析。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績(jī)效評(píng)估具有的特點(diǎn)是（）。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是（）等。
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。