單項(xiàng)選擇題下列職能中，難以標(biāo)準(zhǔn)化的是（）

A.戰(zhàn)略
B.績(jī)效管理
C.技術(shù)
D.薪酬


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1.單項(xiàng)選擇題人力資源發(fā)展的趨勢(shì)是（）

A.市場(chǎng)變化、人口變化、管理變革
B.市場(chǎng)變化、人口變化、經(jīng)濟(jì)變革
C.市場(chǎng)變化、人口變化、組織變革
D.市場(chǎng)變化、人口變化、技術(shù)變革

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)采用增長(zhǎng)型戰(zhàn)略之后，制定人力資源戰(zhàn)略的重點(diǎn)不包括（）

A、人力資源的補(bǔ)充
B、并購(gòu)或接管企業(yè)的人力資源整合問(wèn)題
C、主動(dòng)引導(dǎo)環(huán)境改變
D、提高員工技能

3.單項(xiàng)選擇題例如：企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于市場(chǎng)領(lǐng)先者的地位，穩(wěn)定型戰(zhàn)略意味著在今后的一段時(shí)期里依然以這一目標(biāo)作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。即（）

A、企業(yè)追求既定的或與過(guò)去相似的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
B、企業(yè)規(guī)模保持現(xiàn)狀或略有增長(zhǎng)
C、企業(yè)創(chuàng)新較少
D、保留核心員工

4.單項(xiàng)選擇題例如：如果企業(yè)實(shí)施的是低成本戰(zhàn)略，則在選擇人力資源戰(zhàn)略時(shí)應(yīng)該盡量控制成本與之相適應(yīng)。屬于（）

A、穩(wěn)定型戰(zhàn)略
B、增長(zhǎng)型戰(zhàn)略
C、收縮型戰(zhàn)略
D、競(jìng)爭(zhēng)型戰(zhàn)略

5.單項(xiàng)選擇題按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)的態(tài)勢(shì)，公司戰(zhàn)略不包括（）

A、穩(wěn)定型戰(zhàn)略
B、增長(zhǎng)型戰(zhàn)略
C、收縮型戰(zhàn)略
D、競(jìng)爭(zhēng)型戰(zhàn)略

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的戰(zhàn)略主要包括（）

A、公司戰(zhàn)略
B、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C、職能戰(zhàn)略
D、以上都包括

9.單項(xiàng)選擇題人力資源素質(zhì)的提高是人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，常見(jiàn)的人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略措施不包括（）

A、拓寬溝通渠道
B、幫助員工制定并實(shí)施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
C、拓寬員工的職業(yè)發(fā)展通道
D、加強(qiáng)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)

10.單項(xiàng)選擇題以下不屬于薪酬管理中保守型戰(zhàn)略措施特點(diǎn)的是（）

A、薪資的支付基于固定標(biāo)準(zhǔn)
B、薪酬政策長(zhǎng)年不變
C、薪酬的決策權(quán)集中，通常由企業(yè)高層統(tǒng)一決定
D、薪酬水平的確定以員工能力為依據(jù)