A.戰(zhàn)略
B.績效管理
C.技術(shù)
D.薪酬
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A.市場變化、人口變化、管理變革
B.市場變化、人口變化、經(jīng)濟變革
C.市場變化、人口變化、組織變革
D.市場變化、人口變化、技術(shù)變革
A、人力資源的補充
B、并購或接管企業(yè)的人力資源整合問題
C、主動引導環(huán)境改變
D、提高員工技能
A、企業(yè)追求既定的或與過去相似的經(jīng)營目標
B、企業(yè)規(guī)模保持現(xiàn)狀或略有增長
C、企業(yè)創(chuàng)新較少
D、保留核心員工
A、穩(wěn)定型戰(zhàn)略
B、增長型戰(zhàn)略
C、收縮型戰(zhàn)略
D、競爭型戰(zhàn)略
A、穩(wěn)定型戰(zhàn)略
B、增長型戰(zhàn)略
C、收縮型戰(zhàn)略
D、競爭型戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
人力資源戰(zhàn)略,從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為()等。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
企業(yè)的社會責任包括()。
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
企業(yè)文化是()。
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益,將會在()方面發(fā)揮重要作用。
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務必須具有的特點是()。