A.企業(yè)文化
B.管理理念和組織結(jié)構(gòu)
C.制度規(guī)范
D.管理模式
E.管理方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理強調(diào)交易務(wù)實
B.管理的開放性和適應(yīng)性
C.管理的系統(tǒng)性和動態(tài)性
D.管理的針對性和靈活性
E.管理思想和方法
A.要奉公守法
B.貢獻社會
C.提倡企業(yè)與勞動者雙贏
D.有益于社會的發(fā)展
E.與社會同步發(fā)展
A.基礎(chǔ)工作的健全程度
B.組織系統(tǒng)的完善程度
C.領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度
D.綜合管理的創(chuàng)新程度
E.管理活動的精確程度
A.管理程序
B.管理對象
C.經(jīng)營性
D.管理需求
E.戰(zhàn)略性
A.提升員工職業(yè)生活質(zhì)量
B.注重員工的勞動安全衛(wèi)生和身體健康
C.保證公平公正
D.支撐企業(yè)日常經(jīng)營生產(chǎn)
E.關(guān)注生產(chǎn)
最新試題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是()。
人力資源戰(zhàn)略,從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為()等。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應(yīng)從以下()方面入手。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是()。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是()。
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是()。