A、人力資源規(guī)劃
B、人力資源戰(zhàn)略
C、人力資源預測
D、人力資源分析
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你可能感興趣的試題
A.動態(tài)適應
B.企業(yè)戰(zhàn)略目標
C.績效管理
D.人力資源目標
A.企業(yè)關鍵績效指標
B.績效計劃
C.績效考核
D.績效反饋與結果
A.外部招聘
B.內部獲取
C.靈活錄用
D.人崗匹配
A.維持組織生存、發(fā)展和利潤增長,提高組織競爭力和適應外部環(huán)境的靈活性
B.吸引、留住、激勵和培訓員工
C.提高員工生產率、改善工作質量
D.獲取競爭優(yōu)勢、增強員工靈活性
A.企業(yè)發(fā)展目標
B.企業(yè)愿景
C.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
D.企業(yè)經營方針
A.人力資源戰(zhàn)略措施
B.人力資源戰(zhàn)略內容
C.人力資源戰(zhàn)略計劃
D.人力資源戰(zhàn)略過程
A.戰(zhàn)略
B.績效管理
C.技術
D.薪酬
A.市場變化、人口變化、管理變革
B.市場變化、人口變化、經濟變革
C.市場變化、人口變化、組織變革
D.市場變化、人口變化、技術變革
A、人力資源的補充
B、并購或接管企業(yè)的人力資源整合問題
C、主動引導環(huán)境改變
D、提高員工技能
A、企業(yè)追求既定的或與過去相似的經營目標
B、企業(yè)規(guī)模保持現(xiàn)狀或略有增長
C、企業(yè)創(chuàng)新較少
D、保留核心員工
最新試題
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下()方面入手。
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。
邁克爾·波特認為決定著產業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。