單項選擇題人力資源規(guī)劃是連接戰(zhàn)略規(guī)劃和公司業(yè)績的階梯，通過人力規(guī)劃，提高組織實現戰(zhàn)略目標的能力，即（）
A、將人力資源管理與公司戰(zhàn)略緊密相連
B、分析未來變化，在人力資源方面制定應對措施
C、提高人力資源使用的經濟性
D、以上都是
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1.單項選擇題人力資源的一般性作用即通過人力資源規(guī)劃，使企業(yè)的人力資源在數量上、效率上和制度上與企業(yè)的戰(zhàn)略要求保持（）
A、統(tǒng)一性
B、整體性
C、一致性
D、規(guī)范性
2.單項選擇題對組織的需要進行識別和應答，以及制定政策、系統(tǒng)和方案來確保人力資源管理在變化的條件下持續(xù)有效的過程稱為（）
A、人力資源規(guī)劃
B、人力資源戰(zhàn)略
C、人力資源預測
D、人力資源分析
3.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略管理就是推動組織向柔性化方向發(fā)展，從而達到（）的一系列政策和措施
A.動態(tài)適應
B.企業(yè)戰(zhàn)略目標
C.績效管理
D.人力資源目標
4.單項選擇題建立戰(zhàn)略導向的（）體系是績效管理戰(zhàn)略措施的關鍵
A.企業(yè)關鍵績效指標
B.績效計劃
C.績效考核
D.績效反饋與結果
5.單項選擇題進取型戰(zhàn)略措施獲取與配置人力資源以（）為主
A.外部招聘
B.內部獲取
C.靈活錄用
D.人崗匹配
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邁克爾·波特認為，企業(yè)產品或服務必須具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結果。
題型：多項選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化是（）。
題型：多項選擇題
當企業(yè)采取高品質產品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
題型：多項選擇題