單項(xiàng)選擇題包括為了與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和組織調(diào)整相適應(yīng)，成產(chǎn)人力資源項(xiàng)目組，具體執(zhí)行人力資源管理的變革調(diào)整和相關(guān)的人力資源調(diào)配。即（）

A、成立人力資源項(xiàng)目組
B、人力資源配置重組
C、知識(shí)管理
D、組織發(fā)展


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1.單項(xiàng)選擇題人力資源部門是變革的（）

A、發(fā)現(xiàn)者
B、倡導(dǎo)者
C、推動(dòng)者
D、以上都是

3.單項(xiàng)選擇題馬斯洛得出的（），是指能充分利用和開發(fā)自己的天資、能力、潛能等，這樣的人幾乎竭盡所能，使自己趨于完美。

A、自我實(shí)現(xiàn)
B、自我價(jià)值
C、自我安全感
D、自我目標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題人力資源的素質(zhì)分析包括好幾方面，其中錯(cuò)誤的是（）

A、人力資源的思想覺悟和企業(yè)的群體文化
B、員工的知識(shí)技能水平
C、員工的心理健康分析
D、員工的學(xué)歷層次

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的（）是指企業(yè)成員所具有的對(duì)企業(yè)生產(chǎn)力有直接和顯著影響的、相對(duì)穩(wěn)定的品質(zhì)特性

A、人力資源素質(zhì)
B、人力資源規(guī)劃
C、人力資源分析
D、人力資源戰(zhàn)略素質(zhì)

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)中的人力資源問題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是人才的短缺，二是（）

A、人力的過剩和浪費(fèi)
B、人才的浪費(fèi)
C、人力成本過高
D、技能性人缺乏

7.單項(xiàng)選擇題將組織內(nèi)的業(yè)務(wù)與員工以矩陣的形式加以排列，并將各個(gè)員工對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的責(zé)任記入矩陣表內(nèi)。即（）

A、工作抽樣法
B、績(jī)效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責(zé)任圖法

8.單項(xiàng)選擇題（）指一位管理人員能夠有效管理的下屬人數(shù)。

A、工作抽樣法
B、績(jī)效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責(zé)任圖法

9.單項(xiàng)選擇題記錄作業(yè)人員在一兩個(gè)月期間內(nèi)，每人每日工作的名稱、工作時(shí)間和工作量。即（）

A、工作抽樣法
B、績(jī)效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責(zé)任圖法