單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)對人力資源部門工作的要求和期待都達到了空前的水平，不僅行使行政管理職能，而且要成為企業(yè)經(jīng)營管理的戰(zhàn)略合作伙伴。對人力資源管理工作從內(nèi)容上不包括（）

A、戰(zhàn)略性人力資源管理
B、變革和轉(zhuǎn)型管理
C、提供人力資源管理服務
D、合作伙伴管理


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2.單項選擇題人力資源的素質(zhì)分析包括好幾方面，其中錯誤的是（）

A、人力資源的思想覺悟和企業(yè)的群體文化
B、員工的知識技能水平
C、員工的心理健康分析
D、員工的學歷層次

3.單項選擇題企業(yè)的（）是指企業(yè)成員所具有的對企業(yè)生產(chǎn)力有直接和顯著影響的、相對穩(wěn)定的品質(zhì)特性

A、人力資源素質(zhì)
B、人力資源規(guī)劃
C、人力資源分析
D、人力資源戰(zhàn)略素質(zhì)

4.單項選擇題企業(yè)中的人力資源問題主要表現(xiàn)在兩個方面，一是人才的短缺，二是（）

A、人力的過剩和浪費
B、人才的浪費
C、人力成本過高
D、技能性人缺乏

5.單項選擇題將組織內(nèi)的業(yè)務與員工以矩陣的形式加以排列，并將各個員工對各項業(yè)務的責任記入矩陣表內(nèi)。即（）

A、工作抽樣法
B、績效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責任圖法

6.單項選擇題（）指一位管理人員能夠有效管理的下屬人數(shù)。

A、工作抽樣法
B、績效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責任圖法

7.單項選擇題記錄作業(yè)人員在一兩個月期間內(nèi)，每人每日工作的名稱、工作時間和工作量。即（）

A、工作抽樣法
B、績效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責任圖法