A.群體討論
B.個(gè)人主觀臆斷
C.隨機(jī)抽樣調(diào)查
D.僅依賴(lài)網(wǎng)絡(luò)評(píng)論
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A.自行假設(shè)
B.第三方驗(yàn)證
C.隨意選擇
D.主觀臆斷
A.問(wèn)卷調(diào)查
B.面對(duì)面訪談
C.社交媒體平臺(tái)
D.隨意猜測(cè)
A.電子郵件調(diào)查
B.電話訪談
C.郵寄問(wèn)卷調(diào)查
D.社交媒體投票
A.確保信息準(zhǔn)確性
B.提高信息發(fā)布效率
C.增加信息覆蓋范圍
D.優(yōu)化信息呈現(xiàn)方式
A.定期更新信息
B.增加信息來(lái)源
C.提高信息發(fā)布頻率
D.減少信息采集周期
最新試題
在進(jìn)行就業(yè)趨勢(shì)分析時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素（）
在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評(píng)估個(gè)體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是（）
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)（）
以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對(duì)招聘信息的關(guān)注和選擇（）
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)（）
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）
在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）