A.促進(jìn)勞動(dòng)力供需合理匹配
B.促進(jìn)勞動(dòng)力的有序流動(dòng)
C.提高勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展能力
D.直接為勞動(dòng)者創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)
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A.評(píng)估個(gè)體的智力水平
B.測(cè)量個(gè)體的職業(yè)技能
C.預(yù)測(cè)個(gè)體的工作績(jī)效
D.了解個(gè)體的性格特征
A.工作分析
B.工作樣本測(cè)驗(yàn)
C.職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)
D.職業(yè)信息訪談
A.了解企業(yè)需求,定制發(fā)布內(nèi)容
B.選擇熱門平臺(tái),廣泛宣傳
C.定期更新發(fā)布內(nèi)容
D.增加發(fā)布頻率
A.強(qiáng)調(diào)企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)特點(diǎn)
B.突出企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和公益活動(dòng)
C.詳細(xì)介紹企業(yè)的歷史和發(fā)展
D.只發(fā)布正面信息,避免提及任何負(fù)面內(nèi)容
A.盡可能詳細(xì)地發(fā)布所有相關(guān)信息
B.只發(fā)布最關(guān)鍵和最有代表性的信息
C.根據(jù)目標(biāo)受眾的需求和關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行篩選和發(fā)布
D.將所有信息匯總成一份詳盡的報(bào)告提供給受眾
最新試題
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中,職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡(jiǎn)潔性()
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在職業(yè)測(cè)評(píng)中,人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是()
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()
在實(shí)施委托招聘時(shí),為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()