單項選擇題職業(yè)指導(dǎo)師在高級職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時應(yīng)首要考慮的原則是（）

A.信息的準(zhǔn)確性
B.發(fā)布的及時性
C.宣傳的廣泛性
D.內(nèi)容的創(chuàng)新性


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1.單項選擇題職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時，（）最有助于增強目標(biāo)受眾的信任感。

A.使用夸張的宣傳手法吸引注意
B.提供真實可靠的企業(yè)信息和數(shù)據(jù)支持
C.只展示企業(yè)的成功案例和正面評價
D.邀請名人代言或進行廣告合作

2.單項選擇題關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）

A.企業(yè)形象發(fā)布是為了吸引投資者而非潛在員工
B.企業(yè)形象發(fā)布不需要考慮信息的完整性和真實性
C.企業(yè)形象發(fā)布有助于建立企業(yè)與求職者之間的信任關(guān)系
D.企業(yè)形象發(fā)布的內(nèi)容與形式不重要，關(guān)鍵是發(fā)布頻率

3.單項選擇題關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動實施方案的持續(xù)改進計劃，不正確的是（）

A.應(yīng)根據(jù)招聘活動的反饋及時調(diào)整實施方案
B.持續(xù)改進計劃應(yīng)包括對招聘流程的優(yōu)化
C.遠(yuǎn)程招聘平臺的選擇一旦確定就不應(yīng)更改
D.應(yīng)定期評估并更新遠(yuǎn)程招聘活動的目標(biāo)和需求

4.單項選擇題在評估遠(yuǎn)程招聘活動的效果時，以下（）指標(biāo)通常不被考慮。

A.招聘周期的長短
B.候選人的滿意度
C.招聘成本的高低
D.候選人的外貌形象

5.單項選擇題在遠(yuǎn)程招聘過程中，（）對于保障信息安全不是至關(guān)重要的。

A.使用加密技術(shù)保護數(shù)據(jù)傳輸
B.驗證候選人的身份和資格
C.實時記錄并保存面試過程
D.提供候選人詳細(xì)的個人信息