多項選擇題加油站設(shè)備設(shè)施日常維修維護管理主體是（）.

A.省市公司零售管理部門是全省加油站設(shè)備設(shè)施日常維修維護費用的使用管理部門
B.省市公司發(fā)展規(guī)劃部門是維修項目和費用的管理部門
C.地市公司零售管理部門是本轄區(qū)內(nèi)加油站維修計劃的編制和執(zhí)行單位
D.加油站是維修項目申報、現(xiàn)場安全監(jiān)督和協(xié)助完工的驗收單位


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1.多項選擇題加油站設(shè)備設(shè)施維修隊伍的發(fā)展方向是（）.

A.對維修管理人員進行定期培訓以提高職業(yè)技能、建設(shè)一支強有力的維修隊伍
B.在適當?shù)臅r候鼓勵探索走社會化、專業(yè)化的路子
C.通過公開招投標的方式，選擇有資質(zhì)、有實力的社會維修隊伍負責合理半徑內(nèi)加油站的日常維修維護工作
D.建設(shè)一支長期穩(wěn)定的專業(yè)維修維護隊伍，保證加油站設(shè)備設(shè)施的維修維護保養(yǎng)

2.多項選擇題保障加油站民主管理的主要辦法有（）.

A.積極引導和組織全體員工參加加油站的民主管理和民主監(jiān)督工作，注意維護好員工的權(quán)益
B.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
C.要切實加強、細化站務(wù)公開工作
D.繼續(xù)強化領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度、機關(guān)干部掛鉤加油站制度和員工接待日制度

3.多項選擇題下列對加油站薪酬分配管理職責說法正確的是（）.

A.人力資源部門負責加油站人員的薪酬分配
B.零售管理部門根據(jù)人力資源部門的指導意見，對加油站、加油站長和加油站內(nèi)部分配制定績效考核辦法
C.零售管理部門負責對加油站和加油站長的考核兌現(xiàn)
D.加油站長在規(guī)范薪酬總額和辦法的基礎(chǔ)上有考核分配權(quán)

4.多項選擇題零售專業(yè)化管理體制改革之后的管理模式為（）.

A.15個省區(qū)公司一級管理：零售中心→市級零售管理部（或零售區(qū)域）→零售片區(qū)（ME.→加油站
B.4個城市型公司二級管理：零售中心→市級零售管理部（或零售區(qū)域）→零售片區(qū)（ME.→加油站
C.15個省區(qū)公司二級管理：零售中心→市級零管部（或零售區(qū)域）→零售片區(qū)（ME.→加油站
D.4個城市型公司一級管理：市公司零售中心→零售片區(qū)（ME.→加油站

5.多項選擇題為保證聘用人員的崗位素質(zhì)，加油站一般操作崗位聘用人員一般必須具備下列那些條件（）.

A.年齡35歲以下，學歷高中以上
B.邊遠、鄉(xiāng)村加油站用工年齡可以在40歲以下、學歷初中以上
C.年齡50歲以下、學歷初中以上
D.市區(qū)加油站可以聘用年齡40歲以下、學歷高中以上員工