A.疾病保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、英國(guó)的《學(xué)徒健康與道德法》
B、美國(guó)的《煤礦安全與衛(wèi)生法》
C、日本的《勞動(dòng)安全衛(wèi)生法》
D、加拿大的《職業(yè)安全衛(wèi)生法》
A、工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)研究確定
B、工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、財(cái)政部門研究確定
C、財(cái)政部門、工會(huì)研究確定
D、財(cái)政部門、工會(huì)、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)研究確定
A、新西蘭
B、英國(guó)
C、美國(guó)
D、法國(guó)
A、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)
B、勞動(dòng)與社會(huì)保障部批準(zhǔn)
C、人事部批準(zhǔn)
D、省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)
A、《中共中央關(guān)于在城市堅(jiān)持8小時(shí)工作制的通知》
B、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》
C、《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》
D、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
最新試題
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說(shuō)法正確的是（）。
關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。
下列說(shuō)法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過(guò)集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?！睂?duì)此理解錯(cuò)誤的是（）。
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）
勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問(wèn)題，以下說(shuō)法正確的有（）。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：（）