（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

人員素質(zhì)測評(píng)總體方案制定的要求：（）

人員素質(zhì)測評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

人員素質(zhì)測評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

思維具有哪些顯著特征？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。