簡述企業(yè)福利的種類。

確定合理人工費用的因素有哪些？

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導意見是什么？

制定工資等級表的原則是什么？

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

“兩低于”應以哪個為準？

以勞動者的技術業(yè)務水平或個人特質(zhì)為基礎確定工資結構的工資等級制度是（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）