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填空題職位型工資制是戰(zhàn)后以來以（）為代表的西方工業(yè)化市場經(jīng)濟國家廣泛采用的一種工資制度。

1.填空題年資型工資制的典型形式是（）傳統(tǒng)的年功序列工資制。

2.填空題（）是一項政策性極強、技術(shù)性要求極高的工作，是企業(yè)工資制度中最基礎(chǔ)、最核心的工作。

3.填空題各地區(qū)、各部門的工資含量包干系數(shù)總水平掌握在（）左右。

4.填空題系統(tǒng)比例法則是掛鉤的工資總額低于掛鉤的經(jīng)濟效益指標的增長幅度，一般規(guī)定為（）。

5.填空題企業(yè)應(yīng)當每年從工資總額的新增部分中提取不少于（）的數(shù)額，作為企業(yè)工資儲備基金，由企業(yè)自主使用。