根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

簡述縮小工資差別的措施。

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）

工資等級制度又稱為（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

分類法的步驟有哪些？

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？