工資等級制度又稱為（）

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

簡述團(tuán)隊(duì)獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

加班加點(diǎn)的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

簡述企業(yè)福利的作用。

計點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？

分類法的步驟有哪些？