制定工資等級表的原則是什么？

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

計點法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

確定合理人工費用的因素有哪些？

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？