職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

工資等級制度又稱為（）

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

簡述福利總量的選擇。

制定工資等級表的原則是什么？

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？