獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

制定工資等級表的原則是什么？

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

計點法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？